福利制度

美程派遣工研院員工專屬福利

1.認同獎金 (針對110年度新進人員適用)

110年度新進同仁認同公司的政策:
美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
願加入美程者,發放3000元認同獎金併入當月薪資。

2.新人體格檢查

新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢,體檢費實報實銷上限1500元,若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。

3.結婚禮金 1200元

4.生育補助 1200元

5.奠 儀 1100元

6.職災慰問金1200元需(住院三日以上)

7.端午節發放200元現金

8.中秋節發放月餅

9.年度發放小禮物

10.年度旅遊

美程公司為體恤員工在忙碌的工作之餘也能舒緩身心,鬆弛您疲累的身體,放鬆壓力,接受大自然的洗禮,也為促進同仁的身心健康,我們一年會安排一次當日往返之國內旅遊。

※外縣巿上班同仁,旅遊當日在職者,發放500元旅遊補助。

11.退休金

勞工退休金月提繳工資的6%存入於勞保局所設的個人專戶中。

12.餐費補助

凡於工研院餐廳刷卡用餐者,中、晚餐不限次數,每次補助10元

13.凡在美程公司服務滿10年以上,離職者送1盎司銀幣乙枚。

14.凡在美程公司服務滿15年以上,離職者送金戒指乙枚。

16.獎勵金

同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。

17.團體保險

美程為每位員工投保:
(一)、100萬定期壽險。
(二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
(三)、意外傷害醫療險,每次事件最高NT$50,000元,實支實付 。
(四)、住院醫療險: 採日額型津貼,每日NT1,000元,最高60天為限。
(五)、投保職業災害險:勞基法與勞保保險之間差額的保障。
(六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
上述1~6項保險由公司向富邦人壽投保,並由公司全額支付。

*眷屬團體保險:
保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院~23歲且未婚在學)每人每月
200元自費,未滿15歲以下每人每月150元自費。
(如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)

18.福利金

每月於員工薪資扣款250元職工福利金,並於當年度年底或離職時發放等值或以上之福利。(適用全時人員)
在職整年度,每月扣款250元共12個月,整年度扣款3000元整,
於年底發放3000元禮券加400元現金。(公司會提供兩家禮券供選擇)。
破月加入美程、破月離職人員,當月不扣福利金。
在職非整年度,年底返還當年度所繳現金。離職人員當月返還當年度所繳現金。